Wie erkläre ich Änderungen des Arbeitsvertrags in meinem britischen Visumantrag??

1. Wann und wie können Arbeitsverträge rechtmäßig geändert werden??
2. Kann mein Arbeitgeber meine Stellenbeschreibung ohne meine Zustimmung in Großbritannien ändern??
3. Kann ein Arbeitgeber Ihre Stellenbeschreibung ändern??
4. Was beinhaltet ein Arbeitsvertrag??
5. Kann ich die Unterzeichnung eines neuen Arbeitsvertrags ablehnen??
6. Wie viel muss ein Unternehmen Ihnen mitteilen, um Ihren Vertrag zu ändern??
7. Kann die Stellenbeschreibung ohne Vereinbarung geändert werden??
8. Kann mein Arbeitgeber mich zwingen, einen anderen Job in Großbritannien anzunehmen??
9. Kann mein Arbeitgeber mein Schichtmuster in Großbritannien ändern??
10. Kann mein Arbeitgeber mich zwingen, an einem anderen Ort zu arbeiten??
11. Kann ein Arbeitgeber Sie dazu bringen, etwas zu tun, das nicht in Ihrer Stellenbeschreibung enthalten ist??
12. Wird die Stellenbeschreibung als Vertrag mit Arbeitserwartungen angesehen??

Wann und wie können Arbeitsverträge rechtmäßig geändert werden??

Ein Arbeitgeber kann eine Änderung ("Änderung") eines Arbeitsvertrags vornehmen, wenn: der Vertrag etwas enthält, das die Änderung ermöglicht (normalerweise als "Flexibilitätsklausel" bezeichnet), die der Arbeitnehmer der Änderung zustimmt. Die Arbeitnehmervertreter stimmen der Änderung zu (z. B. eine Gewerkschaft)

Kann mein Arbeitgeber meine Stellenbeschreibung ohne meine Zustimmung in Großbritannien ändern??

Flexibilitätsklauseln ermöglichen es einem Arbeitgeber, die Pflichten des Arbeitsplatzes ohne Zustimmung des Arbeitnehmers zu ändern. ... In Fällen, in denen eine Flexibilitätsklausel enthalten ist, kann ein Arbeitgeber die Arbeitspflichten eines Arbeitnehmers ändern, dies muss jedoch im Rahmen des Zumutbaren liegen.

Kann ein Arbeitgeber Ihre Stellenbeschreibung ändern??

In Kalifornien kann ein Arbeitgeber die Stellenbeschreibung eines Mitarbeiters ändern, um zusätzliche Aufgaben hinzuzufügen, wenn der Mitarbeiter nach Belieben eingestellt wird. ... So wie ein Mitarbeiter seinen Job jederzeit kündigen kann (weil auch er „nach Belieben“ arbeitet), kann ein Arbeitgeber die Art eines Jobs jederzeit durch Änderung der Jobbeschreibung ändern.

Was beinhaltet ein Arbeitsvertrag??

Die Erklärung muss bestimmte Geschäftsbedingungen enthalten. Ein Vertrag gibt Ihnen und Ihrem Arbeitgeber bestimmte Rechte und Pflichten. Das häufigste Beispiel ist, dass Sie Anspruch auf Bezahlung für Ihre Arbeit haben. Ihr Arbeitgeber hat das Recht, Ihnen angemessene Anweisungen zu geben und Sie an Ihrem Arbeitsplatz arbeiten zu lassen.

Kann ich die Unterzeichnung eines neuen Arbeitsvertrags ablehnen??

Wenn ein Arbeitgeber einen Vertrag ändert, ohne eine Einigung zu erzielen (auch durch unangemessene Verwendung von Flexibilitätsklauseln), können Arbeitnehmer: das Recht haben, die Arbeit unter den neuen Bedingungen zu verweigern. sagen, dass sie unter Protest an neuen Bedingungen arbeiten und die Änderung als Vertragsbruch behandeln.

Wie viel Kündigung muss ein Unternehmen Ihnen geben, um Ihren Vertrag zu ändern?

Wenn Änderungen an Ihrem Vertrag vorgenommen werden, müssen die Arbeitgeber Sie innerhalb von vier Wochen schriftlich über die Änderung informieren. Eine nicht autorisierte, einseitige Änderung stellt wahrscheinlich einen Verstoß gegen den Arbeitsvertrag dar, und die Tatsache, dass der Arbeitgeber Sie über die Änderung informiert hat, macht sie nicht rechtmäßig.

Kann die Stellenbeschreibung ohne Vereinbarung geändert werden??

Ja, in einigen Fällen. Im Allgemeinen kann ein Arbeitgeber, sofern in einem Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag nichts anderes bestimmt ist, die Arbeitspflichten, den Zeitplan oder den Arbeitsort eines Arbeitnehmers ohne Zustimmung des Arbeitnehmers ändern.

Kann mein Arbeitgeber mich zwingen, einen anderen Job in Großbritannien anzunehmen??

Ihr Arbeitgeber kann Ihnen auf jede Art und Weise einen alternativen Arbeitsplatz anbieten. Wenn er sich jedoch nicht an die Regeln hält, können Sie ihn ablehnen und stattdessen Ihr Entlassungsgeld erhalten.

Kann mein Arbeitgeber mein Schichtmuster in Großbritannien ändern??

Ihr Arbeitsvertrag oder Ihre örtlichen Richtlinien können es Ihrem Arbeitgeber ermöglichen, Ihr Schichtmuster zu ändern, wenn er dem richtigen Prozess folgt. ... In Ihrem Vertrag kann auch festgelegt sein, dass Ihr Arbeitsmuster geändert werden kann, sofern Sie eine feste Kündigungsfrist erhalten.

Kann mein Arbeitgeber mich zwingen, an einem anderen Ort zu arbeiten??

Wenn ein Arbeitgeber den Standort seines Unternehmens verlegt, sollten Mitarbeiter ihren Arbeitsvertrag auf eine „Mobilitätsklausel“ überprüfen. ... Dies bedeutet, dass Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer normalerweise zwingen können, an Orte zu ziehen, die nach der Klausel zulässig sind, es sei denn, dies ist völlig unangemessen.

Kann ein Arbeitgeber Sie dazu bringen, etwas zu tun, das nicht in Ihrer Stellenbeschreibung enthalten ist??

Die kurze Antwort lautet also: Ja, Ihr Arbeitgeber kann Ihnen Aufgaben zuweisen, die in Ihrer Stellenbeschreibung nicht ausdrücklich aufgeführt sind. ... Bevor die meisten offenen Stellen besetzt sind, überprüfen ein Personalchef und die Personalabteilung die Stellenbeschreibung, in der Art und Umfang der vom Mitarbeiter auszuführenden Arbeiten aufgeführt sind.

Wird die Stellenbeschreibung als Vertrag mit Arbeitserwartungen angesehen??

In den meisten Fällen ist eine Stellenbeschreibung - anders als ein Arbeitsvertrag - kein rechtsverbindliches Dokument. Sie können gebeten werden, andere Aufgaben zu übernehmen, wenn diese angemessen sind. Wenn das, was Sie tun, jedoch nicht Ihren Erwartungen entspricht und Sie der Meinung sind, dass Ihr Arbeitgeber Sie absichtlich in die Irre geführt hat, suchen Sie einen Rechtsbeistand.